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效能管理系统(EMS)是一种监控、评估和改进组织绩效的工具和方法，旨在实现组织目标和战略，并提高员工绩效和工作满意度。EMS包括集成的流程、工具和指标，用于确定、规划、实现和监测组织目标，并支持组织决策。由于效能管理系统通过量化和分析组织绩效，因此它可以帮助组织快速发现问题并采取行动进行改进。EMS也涉及与员工交流、培训和目标设定，以及供应商和客户关系的管理。这种系统通常与绩效评估和奖励计划相结合，促进员工的发展和激励，同时提高工作效率和质量。
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